现任国家干部级别一览表名单

我国干部级别及对应职务概览

在当前的干部管理体系之下，我国的干部级别与对应的职务是构成国家治理架构的关键组成部分。以下是对各级干部及其职务的详尽解读，结合现实规定与典型案例分析，带您一探究竟。

一、国家级干部

国家级干部是国家的最高领导层，分为国家级正职（一级干部）和国家级副职（二级干部）。

国家级正职，如同中央总书记、国家主席、国务院总理等，他们是国家的领航者，引领国家前行。

国家级副职，如国家副主席、国务院副总理等，他们是国家的核心力量，助力国家发展。

二、省部级干部

省部级干部是省级行政区的核心领导，分为省部级正职（三级干部）和省部级副职（四级干部）。

省部级正职，如省级行政区党委书记、省长等，他们是省级治理的掌舵人，引领地方发展。

省部级副职，如副省级城市的领导，他们在各自的岗位上发挥着重要作用，助力地方发展。

典型案例如江西省市场监督管理局的吴维局长，他的职务变动展示了干部的成长路径。

三、厅局级干部

厅局级干部是地级市及省级部门的领导，分为厅局级正职（五级干部）和厅局级副职（六级干部）。

厅局级正职，如地级市的主要领导，他们是地方发展的核心力量。

厅局级副职，如省级部门的副职，他们在推动地方发展上有着不可或缺的作用。典型案例的陕西省工信厅的黄新波副厅长，他的职务变动展示了厅局级干部的晋升路径。

四、县处级及以下干部

县处级干部是县级及以下行政区的核心领导。包括县处级正职（七级干部）、县处级副职（八级干部）以及乡科级及以下。他们是最接近基层的领导力量，为基层发展贡献力量。

五、其他相关职务

还有事业单位正厅级如成都东部新区党工委书记詹庆，以及专业技术干部如浙江清华长三角研究院的孙陆主任等。这些职务都是国家治理架构中的重要组成部分，为国家的繁荣发展做出贡献。

以上职务级别是根据现行的干部管理制度和规定进行整理，实际任职情况还需结合组织部门的最新公示。这些干部级别与职务的明确划分，为我国的国家治理提供了坚实的基础。