古代退休年龄周代直到明代都是70岁

我国古代退休制度源远流长，自周代起便确立了70岁的退休年龄。这一规定在历史的进程中被秦汉、唐宋等朝代所沿袭。在《礼记·曲礼上》中，我们可以看到古代对于退休年龄的明确记载：“大夫七十而致仕。”这里的“致仕”，便是如今我们所说的退休。

在古代士大夫群体中，这一退休制度尤为显著。到了清代，这一制度发生了变革，退休年龄提前至60岁。即便是这一改革，文官的退休依然需要上级的批准，许多人在规定的年龄难以真正退休。

古代的退休制度不仅仅针对年龄，也考虑到官员的健康状况。如果官员身体不佳，即使未到退休年龄，也可以提前退休，类似于今日的“内退”。如《西汉会要》中的丞相韦贤，在七十多岁时因年老请求退休，皇帝赏赐他黄金和住宅，准许他回归田园。他是历史上第一位退休的丞相，为后来的官员树立了榜样。

唐代的退休制度更为规范，不仅明确了退休年龄，还对退休待遇做出了详细规定。在唐玄宗时期，那些虽未达退休年龄但因病无法履职的官员，也被允许退休。这一时期的诗歌也反映了这一现实，如《旅夜抒怀》中的“名岂文章著，官应老病休”，便体现了官员退休的两个主要原因——年龄和疾病。

宋元明各朝基本沿袭了七十岁退休的制度，但在个别情况、个别部门也有例外。例如，一些大学问家因病多次请求退休，却未获准许。甚至在清代，一些重要职位的官员，如徐元梦，虽然年事已高、多次请求退休，但皇帝仍下诏让他继续履职。而对于武官，规定则有所不同。副将以下者年事已高便会被罢斥，但高级武官如提督、总兵依旧享受终身制。

我国古代退休制度既有规范的规定，也充满了灵活性。它不仅体现了对老年人的尊重，也考虑到了国家的实际需要。这一制度在历史的长河中不断演变，直到现代才形成了更加完善、系统的退休制度。