员工事件案例(员工 案例)

员工离职后遭遇意外交通事故，法院裁定为工伤的真实案例

曾经在公司默默耕耘三年的员工，因某种原因离开了公司，但他与公司的故事并未因此结束。在他骑着小电驴开心回家的路上，不幸遭遇了一场突如其来的交通事故。这不是狗血小说的情节，而是真实发生在我们身边的故事。

故事发生在某个傍晚，天色渐暗，这位员工骑着电瓶车行驶在回家的路上。突然，一条流浪狗从路边窜出，与他发生了碰撞。他瞬间摔倒在地，伤势严重。路人立即报警，经过现场勘查调查后，认定该员工不承担事故责任，并将狗也列为不承担事故责任的当事人。

这个事件引发了人们对工伤认定的关注。上海市第一中级人民法院审结过类似的案例。回顾这个案例，2016年4月12日，员工夏某遭遇了这样的交通事故，经过医院的诊断，他受到了严重的伤害。公司随后向人社局申请了工伤认定。

经过一审和二审的判决，夏某的交通事故被认定为工伤合法。法院认为，夏某在上下班的途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。虽然在认定书上将狗列为不承担事故责任当事人的做法不够严谨，但事故的主要责任并不在夏某。

这个案例也引发了人们对相关法律的关注。《工伤保险条例》明确规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这也意味着，夏某的伤害符合工伤认定的条件。

这个案例给我们带来了深刻的启示。生活中，我们可能会遇到各种意外，但只要我们遵守交通规则，注意交通安全，就能在遭遇意外时得到应有的法律保护。我们也要关注员工的权益，保障他们在工作中和上下班途中的安全。

我们要提醒大家，交通安全关乎每个人的生命健康，我们要时刻注意交通安全，遵守交通规则，保护自己和他人的安全。我们也要了解相关的法律知识，以便在遭遇意外时能够维护自己的合法权益。