富士康工资待遇怎么样？武汉富士康普工工资待
富士康工资待遇怎么样？富士康是一家大型的电子产品代工厂，主要生产手机、平板电脑、笔记本电脑等电子产品，在全球范围内都有很高的知名度。富士康的员工数量多达100万人，每年的营收高达几千亿美元，可以说是名副其实的世界500强企业。不过，近年来随着华为、小米等国产手机品牌的崛起，富士士康在中国市场的份额逐渐下滑，2019年的营收为719.9亿美元，同比下滑了6.1%。
一郑州富士康工资待遇怎么样
郑州富士康的员工工资待遇基本在4000元以上，通常上班时间比较固定，正常情况下，早上8点半上班，下午6点下班；郑州富士康的员工工作是对各种电子零件进行组装和包装。
郑州富士康转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。郑州富士康上班的相关说明如下
1、熟悉了解郑州富士康的经营性质、金融产品构造流程、工作环境。
2、学习掌握郑州富士康的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
3、要善于抓住机会，争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。
郑州富士康上班的相关介绍
郑州富士康的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。郑州富士康的项目建设管理岗、经济运行岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在这里的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
郑州富士康的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的电子厂集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而苏州吴江亚旭电子厂的业务岗，平均待遇在5万。
郑州富士康员工的工资在4000元以上，工作时间一般是固定的。在正常情况下，他们早上830上班，下午600下班。富士康在郑州的员工负责组装和包装电子零件。
富士康在郑州成为正式员工的时间越长，工资就会越高，开始时的工资可能就会越低。其实，在进入初期，企业的工资相对于其他企业是非常高的。郑州富士康工作相关说明如下
1、熟悉郑州富士康的运营性质、金融产品建设流程和工作环境。
2、学习和掌握郑州富士康的各项规章制度和劳动纪律，尤其注重了解和掌握所从事岗位的工作任务要求和考核标准。
3、善于抓住机会，努力做你能做的事。别人拒绝做的事不一定难做，至少别人不敢做、不敢做的事，没有人有权利指指点点。
郑州富士康上班的相关介绍
郑州富士康技术部的工作较多，更适合求职者提高自身能力。郑州富士康工程建设管理岗、经济运营岗、综合管理岗等多个岗位，学生只要学习的是与专业相关的，就可以在这里广阔的平台上找到适合自己的岗位。
郑州富士康员工的平均年薪约为3－4万元；一些高薪职位，如沿海电子厂集团，月薪超过5000元，年薪超过7万元。与苏州吴江雅旭电子厂业务岗位相比，平均待遇在5万。
你好，我是港区这边员工在职三年，我给你一个中立一点的回答。2015年7月份左右富士康增加底薪100元，也就是实习期1900，转正之后2100。这是每周5天，每天八小时的工资。加班是1.5倍。周六2倍工资。周日强制休息。表面上看着待遇非常不错，甚至比苏州上海的很多厂底薪都高，听我往下分析富士康吃住都是要从工资里扣的，住扣150吃扣400.五险一金和一些其他的社保要扣除。如果是可以保证加班量落到收大概2800-3200左右，富士康有淡季很多时候没活干就扯淡了。对于郑州富士康的工作内容、食宿图片以及员工每个月所发的工资条，大家可以搜搜“进厂不中介内部推荐”这个百度帖子，每个月几乎都有人发。告诫大家，郑州市区富士康招募点有三个，港区厂里一个，周一到周六都可以面试，尽量不要通过中介进厂。
一火车站一公里处的招募处
二港区富士康F区北二线长棚
富士康还是可以的，现在很多大中专的学生都去里面了，你要是当个小领导肯定比一线工人好多了，郑州富士康也开始一年多了，还是有很多人想往里面去，我一个哥们现在都在里面工作，除了工作累点其他一切都还可以，跳楼只是一小部分人思想有问题，哪有领导跳楼的！关键还是自己，去了都是挣钱的，
二深圳富士康工资待遇怎么样
本科生加班的话，按照10元/时的基本工资算，如果周末加一天的话，大概有160元。各个事业群加班情况时不一样的，在实习期间，有的部门是不允许加班的，有的部门是随便，所以说，最少的一个月就是死工资，多的有人能达到4500。 台湾人抠门我深有体会,每天8小时的正常工作时间必须高度集中，神经绷的紧紧的,还要无止境的加班,虽然有加班工资，人也受不了,如果各位受不了一节课45分钟的限制的话，那么一定在外企呆不下去,所以很多人工作了后却很怀念读书的时光,不管怎么样,没有那么大的压力和限制。三成都富士康一个月工资大概多少
电子车间基本操作，车间温度25左右3度，人员最舒适温湿度环境。
奖金
1，入职奖金有3900分3个月发放，1000+1300+1600，随薪资发放。
2，全勤奖金400RMB/月 随薪资发放。
3，日常津贴关键工站津贴、特殊作业津贴、维稳津贴、年资津贴、体检补贴、工会补贴等，最高可以拿2643RMB。
实习期后增加关键岗位津贴和技术津贴300-1200RMB/月
1，年龄18-44周岁。
2，身体健康，身份证有效期正常。
3，有意愿从事电子行业。
4，吃苦耐劳，又团队精神。
5，能适应白夜倒班。
薪资待遇
1)工资发放每月7号发放上月工资，综合4.5-6K。（底薪2100）。
2)五险一金入职与公司签订劳动合同，属于正式工，入职即购买五险一金
3)奖金／津贴年终奖（最高9500）、旺季奖金（最高1000元）、优秀员工奖金、无尘室津贴、重点岗位津贴
4)食宿入职公司发放400元生活费，并且当天入住电梯公寓，独立卫生间、免费洗衣，免费WIFI
5)假期享有国家法定假、带薪年休假、婚假、产假、工伤假、丧假、纯母乳喂养假等假期
6)工作时间
五天8小时制，每周上五休二（轮休制）
白／夜两班制（一个月倒一次班）
白班07:30-16:30 夜班19:30-凌晨04:30(夜班补贴8元／人／天）
7)加班费
a.工作日每天加班不超过3小时，加班工资为平时工资的1.5倍（18.1元／小时）
b.休息日每天加班不超过11小时，加班工资为平时工资的2倍（24.1元／小时）
c.国家法定假日每天加班不超过10小时，加班工资为平时工资的3倍（36.2元／小时）
车间环境
1、车间配有饮水机，休息间。
2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）
3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。
4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。
上班时间
1、上午8:00-12:00;下午13:00-17:00;
2、每天上8~10个小时；
3、每天工作8小时以上按加班计算。
食宿
1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。
2、饭堂有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小
食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。
3、提供住宿、4-8人一间，房间大。
4、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水电费
四富士康的员工真实工资
如今有很多员工在毕业之后由于学历并不是很高，所以只能选择一些基层的工作，只能在社会底层赚取低薪，可是也有很多大学生，他们并不是很服气，他们渴望能够进入大公司，能够进入一些名气高的工厂里工作。
说到工厂说到电子厂其实就不得不提富士康，其实现在有很多员工都希望自己能够进入富士康这样的大工厂里发展。那么在富士康工作多年能够获得多少收入呢？下面看看一位工作8年的员工分享的真实工作经历吧。
员工王先生已经在工厂工作8年的时间，他觉得其实现在有很多的新员工进入工厂，底薪拿到了4000元以上，他们却还觉得自己很委屈，因为并不是所有高学历的从业者都能够有能力进入大工厂工作，尤其是一些大专应届毕业生，他们能够在进入富士康之后拿到3000以上的底薪，就已经是很不错了。
毕竟现在工厂里有相应的规定，如果能够工作三年以上，能够在对应的岗位和领域里工作三年以上，就能够获得4500元以上的底薪，再加上绩效奖金和其他补贴，其实收入还是很可观的。
王先生已经在富士康工作8年，当初进入富士康的时候也是大专学历，因为此前有两年的工作经验，所以在进入工厂工作之后，底薪就达到了近4000元，再算上加班费用以及其他补贴一年一个月下来能够拿到7000多的工资，对于他来说，其实在工厂工作这么长的时间，其实一直都在积累经验，希望自己能够在行业中变得更加的强大。
如今随着时间发展，王先生已经能够拿到过万的工资，他也是在不断的努力工作，希望能够提升自己的职位，让自己改变一些打工者的思维，希望能够在行业中能够在工厂里成为管理者，因为有些时候你会发现一些打工者他们的收入普遍偏低，如果能够成为管理人员，如果能够成为领导，那么无论是级别还是地位，以及在工厂的收入都会大幅度提升。
其实现在对于王先生来说是至关重要的，他在工厂里工作如此之长的时间，对于工资比较满意，对于职位并不是很满意。在和那些普通工人相对比的时候，他就会觉得非常知足，因为同样在一些工厂里工作，有很多普通工人，今年只能够拿到三四千的工资，作为工作多年的老员工王先生却能够拿到过万的收入，他认为自己能够找到工作的意义，能够找到存在的价值，这就足够了。
大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
责任
每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！