东莞市人力资源局

一、机构重塑与职责演变

由原市人事局和劳动局合并而来，我们的机构现在负责统筹机关事业单位人员管理、城乡就业政策以及人才与劳动力市场的整合。这一变革强化了我们在促进就业、劳动监察以及农民工工作协调方面的职责，并将境外就业管理职能划分至对外贸易经济合作局。

我们的核心职责在于制定人力资源发展规划及政策，建立一个统一、规范的人力资源市场，推动人力资源的优化配置。我们致力于组织实施就业促进、职业培训和社会保障政策，完善公共就业服务体系和就业援助制度，确保每个有需求的人都能找到适合自己的工作。我们还牵头机关事业单位的工资分配、福利及退休政策，推进事业单位人事制度的改革。

二、未来蓝图：2025重点工作展望

1. 就业服务与岗位创新开发

我们将实施“七大行动”，旨在全年新增城镇就业人数超过9.3万，开发储备岗位超过3万个，特别关注困难毕业生的就业问题，确保他们100%就业。我们还在虎门高铁站等交通枢纽开展“服务+就业”双轨招聘会，为求职者提供从家门口到工厂门口的一站式服务，涵盖电子制造、金融科技等多个领域。

2. 社会保障与服务品质提升

我们将推进“社银合作3+N服务综合体”，优化社保服务流程，开展社保基金中心结对共建及政策宣传活动。我们还将发布春节企业新招员工一次性新增就业补贴指引，进一步强化就业政策的扶持力度。

3. 区域协作与秩序维护

我们不仅与贵州铜仁等地开展东西部劳务协作，促进劳动力跨区域流动，还开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，通过公布典型案例来加强监管，确保人力资源市场的公平、公正。

三、信息互通与服务渠道

为了方便市民获取的政策和资讯，我们设立了官方网站，提供政策法规、招聘公示以及动态资讯（如社保服务、创业补贴等）。我们还通过镇街分局及合作机构（如虎门高铁站的“小虎服务队”）提供就业对接和政策咨询服务。市民可以通过官网（dghrss.）或各镇街分局获取的动态信息。我们始终与市民保持紧密的联系，确保每一位市民都能及时获取的政策和资讯，享受到最优质的服务。