全世界最牛的员工张小龙

腾讯公司每年春节的传统令人瞩目，特别是在正月初八这一天。这一天，马化腾总是早早准备，为员工送上数百份现金红包。红包金额各异，从几百元到一万元不等。尽管每个人得到的金额并不多，但这一传统背后所蕴含的意义却远超过红包本身。

正月初八，不仅是新年的开始，更是工作生活的开启。在这一特殊的日子里，能收到老板亲手发的红包，对于员工来说无疑是一种莫大的鼓舞。这种激励方式不仅为员工带来了工作的动力，也体现了马化腾的高超管理智慧。

每一个红包都代表了老板的心意和关怀，更重要的是，这种亲自发放的形式，无疑拉近了老板与员工之间的距离，让每个人都深深感受到公司的关怀与温暖。正因如此，不少人赞誉马化腾的管理才华与人文关怀并重，堪称企业界的翘楚。

回顾过去，有一个故事令人津津乐道。张小龙曾带着自己的Foxmail寻求出售机会，遇到了雷军。虽然雷军对其表示了兴趣，但并没有给予足够的重视。幸运的是，后来马化腾发现了张小龙的才华，并成功将其引入腾讯。事实证明，马化腾的决策无比明智。张小龙为腾讯带来了QQ和微信的辉煌成果，推动了公司的发展步伐。

为了留住这位顶尖人才，马化腾给予了张小龙极高的待遇，包括年薪三亿等丰厚待遇，甚至允许他在工作日享受睡懒觉和上班玩游戏等特权。这些举措都彰显了马化腾的远见卓识和卓越的管理能力。

对于马化腾的评价，无疑他是企业界的佼佼者。他不仅懂得如何管理企业，更懂得如何激励员工、发掘和留住人才。在他的领导下，腾讯不断壮大，成为行业的佼佼者。这样的领导者和企业，值得我们深入了解和钦佩。