领导考验你的抗压能力 领导测试你的抗压能力

领导考验你的抗压能力 领导测试你的抗压能力

领导，也是人，他也是有喜欢的人，对自己喜欢的人，他们就会提携。真正想带你的领导的表现都有哪些呢？

领导考验你的抗压能力

1、会压低你的势头

在职场里面，你锋芒四射，势头非常强的时候，在这个节骨眼上，领导如果可以的去压制你的势头，那可能是他想要考验你，想要磨磨你的锐气，看看你被消磨锐气的时候是一蹶不振，还是能够更加的盛气凌人。有时候领导压你的势头，是想要你更加的稳重，不是不想让你变好，而是想要让你变得更好。在这种情况下，就要好好的思考一下，不要因为一时的赌气，一时的挫折，让自己一蹶不振，这时需要的是沉稳的性格，更踏实的去工作，让自己的能力和成就反弹得更高，越来越好。

2、会让你故意钻一些空子

领导是很在意一个人的忠诚度，以及你的一些职业操守，有时候是会故意给你们留一些比较明显的空子，让你轻松就可以钻进去，这时候就一定要克制自己，一旦你钻了，那你以后的职业生涯也就结束了。如果你能够经受得住考验，领导就会对你信任有加，对你会有所倾斜，千万不要因为一些小便宜，蝇头小利就把自己今后发展的机会给钻空子。

3、会如意让你处理突发情况

工作中还是有很多意外的突发情况的，这时候，如果领导让你去处理，那很有可能就是在故意的考验你，看你是否能够冷静的去处理去思考，是否有活跃性思维，能够规避掉风险，从多个角度去剖剖析突然情况，找到最直接有效的解决方案，顶着压力一口气合理把他解决，只要你能够把这件事情处理得当，那以后的收益就是你不可想象的。

真正想带你的领导的表现

1、严厉中会带着关心

在工作中，不会允许你胡乱撞。意思就是在上班的时候，做好领导交办的工作，不管工作中遇到什么问题，员工都可以自己解决。如果在职场上大家都这么想了，你就会有很多的优秀员工和公司了。真正在乎员工的领导，是绝对不允许员工在工作中胡乱碰撞的，会敦促你认真工作，然后密切关注他们的缺点，为他们提供解决问题的方法。

2、会时刻注意不冷落

领导和员工是有一定距离的，真的关心员工的领导，是永远不会让员工觉得自己离他们很远。领导是知道的，一旦员工和自己的距离越来越远了，那就表示自己在公司里面是越来越没有生存竞争力。所以领导是会时刻关注自己的员工，让他们在公司有宾至如归的感觉，这也是对员工的一种责任，也是对整个公司的责任。

3、索取不忘投入

在索取员工剩余价值的时候，也要适当的为员工做一些投入。只有这样，领导和员工的关系才能够不断的发展，越走越远，越来越好。

领导考验你的抗压能力 领导测试你的抗压能力，转载请注明出处。