被辞退还傻乎乎填了离职申请 被辞退还傻乎乎填

被辞退还傻乎乎填了离职申请 被辞退还傻乎乎填了离职申请怎么办

辞职，这本身在职场上是比较常见的，公司需要有新鲜血液注入， 老员工又觉得公司不适合自己，那就会选择离开，宁可开除不辞职的原因是怎样的。

被辞退还傻乎乎的填了离职申请

被辞退，填写了离职申请表，并且在上面签字了，这种情况，公司是不会赔偿的。

不管是出于什么样的原因，只要在辞职申请上签字了，那就表示已经认同了上面的内容了，这个材料是可以证明，这是由个人提出辞职的，并不是单位要和你解除劳工合同。所以只要公司不同意，就无法要求单位支付经济补偿金，也不能回原单位上班了。

没有在辞职申请书上签字，因为劳工合同到期后单位没续签，还继续上班的，单位在这段时间里没有与其订立劳动合同，这是属于违法行为的，这是可以告单位未签劳动合同，还可以要求支付二倍工资赔偿。

单位要解除劳动合同，是属于单方面的解除，是可以要求单位支付违约解除劳动合同的赔偿金、经济补偿金和代通知金。

宁可开除不辞职的原因

这就和失业险有关了。如果是自动离职，就不能领失业险了。

要领取失业险，这是有条件的，不能是是自己主动辞职，也就是说只能让公司辞退你，而且用人单位和个人已经缴纳失业险周期满一年。

如果你在领取失业险的过程中，找到了新的岗位，那就不能再领取了。

还有就是可以一次性领取失业保险金，只有创业人士才可以领取，但同事需要你提供所需材料，比如营业执照、相关的材料证明等，这样就可以申请一次性将失业险补偿到位。

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