电池荣休是什么意思(荣休是什么意思图片)

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荣休是什么意思

荣休，光荣退休的意思，该词起源于罗马。荣休从字面意思来讲，就是光荣退休的意思。荣休党员就是带着荣誉光环退休的老党员。

退休年龄最新规定

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

荣休工资如何计算

荣休工资即按退休工资计算，可根据《》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕&pide;2×本人全部缴费年限(工龄)×1%； 个人账户养老金=个人账户累计储存额&pide;计发月数。 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。

退休年龄以档案还是身份证为准

原劳动部有明确的文件作出了规范根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）第二条第二款的通知精神 对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。从中可以看出，要以档案中为准。 ，在实务中还有一种情况，即虽然正常缴纳了养老保险，但退休时发现该人因多种原因而出现没有档案的情况。对此，会以身份证记载的日期为准。

荣休工资就是养老金吗

养老金就是退休工资。现在养老金领取已经社会化了，事业单位的养老保险也逐渐转入城镇职工养老保险体系中来了。影响养老金高低的因素主要有退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。基本公式基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和&pide;120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。，养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则，没特殊情况，建议正常缴费至退休年龄。

退休工龄如何计算

退休工龄工资计算方法有三种 1、连续计算法，也叫工龄连续计算； 2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄； 3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

退休工龄怎么认定

1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。 3、所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

退休金和养老金的区别

退休金是指未参加养老保险社会统筹企业或事业单位在职工或工作人员，退休后一次或分次支付给职工的劳动报酬。养老金是指参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

退休金什么时候可以领

社会养老金必须达到法定退休年龄，办理正式退休手续，方可领取。 现时中国的企业职工法定退休年龄为 1、男职工60岁。 2、从事管理和科研工作的女职工55岁。 3、从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。 4、自由职业者、个体工商户女年满55周岁。 以后有提高退休年龄的可能。

内容扩展

一、如何办理退休？需要那些手续？ 退休办理步骤 1、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时。 2、需提交以下资料须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）、本人一寸彩色照片一张、身份证复印件一张。 3、如符合下列情况的应提交相应材料退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件。

二、退休类别有几种？ 一共有三种退休类别 1、正常退休（达到法定退休年龄，符合15年的参保年限） 2、特殊工种退休（符合国家规定的特殊工种从业年限，即高空、特繁10年，井下、高温、低温或海拔3500米以上高原工作9年，有毒有害或海拔4500米以上8年，可提前5年办理男性55岁、女性45岁退休） 3、病退休（完全丧失劳动能力，且参保年限达到15年，无年龄限制）

三、参加工作多少年才可以退休？ 以能领取养老金来计算，工作15年后才可以退休。 我国现行的《社会保险法》第十六条规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。简单地说，就是养老保险必须交够15年，退休后才能按月领取养老金。 退休年龄现行规定企业女工人50周岁、女干部和以个体身份参保的女性55周岁，男性都是60周岁退休。

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