四不放过是指哪四个(四不伤害是指哪四不伤害

序

“四不放过”原则的支撑依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)。安全生产事故会导致国家和人民生命财产、社会稳定和企业福利的损失。虽然所有的意外都不一样，可以出很多课程，值得一顾。岩可以攻玉，只有认真学习典型的安全事故案例，真正享受别人的事故绘图课程，做到杜绝类似事故的发生。

，“四个不放过”的主要内容

1，第一个不会放过。

事故原因没有找到。

2、第二个是不放手

事故负责人没有处理好。

3.第三个没有。

事件的负责人和群众都没有受到教育。

4.第四是不放手。

事故没有形成实际的整改措施。

二、“四不放过”的具体含义原则

1.第一层“四不放过”原则。

有必要对事故调查进行分析。，分析事故原因，找出事故的真正原因。不能敷衍了事，也不能讨论事故的主要原因。你不能把次要原因当成真正的原因。在发现事故的真正原因之前，要找到真正的原因并不容易，各种因素之间的因果关系才是事故达到原因。

2.第二层是“四不放过”原则。

是安全事故责任的具体例子。对事故责任要严格按照有关法律法规进行处理。

3.第三层是“四不放过”原则。

调查办公室的事件，不能认为原因很清楚。相关人员还有一个商业啤酒单位。即使任务已经完成，他们也必须承担事故、事故原因和危险造成的危害，对安全有深刻的认识。生产的重要性使大家从事事故研究，更加重视今后的安全工作。

4.第四层次“四不放过”原则。

为了处理事故原因，虽然认真调查处理安全生产要严肃认真，但也要防止相同或类似事故的实际防范措施，督促事故率。这样才能达到事故调查处理的最终目的。

三、“四不放过”原则

1、了解事故课程，优化学习课程的具体措施

事件、暴露的人、设备、技术、环境、管理等。使所有员工都意识到了分析问题的问题，并取得了良好的实际效果。

2、发挥警示作用，提高全体员工的安全意识

单位制定了生产安全事故责任者的处理规定，但往往并不担心这些规定，因为他们认为不会是责任事故。在执行“四个不放过”的过程中，我们加了一个假的东西。如果发生这种事故，我是事故的责任人，受公司安全管理的法律法规影响，应该如何处理；如果我是一个事故的受害者，我的家人和我爱的人会被大大的讨论。通过假设和控制，所有成员都会振动和影响。虽然假设所有员工都感受到了事故带来的压力，而且一直是安全教育，重新认识自己的安全责任，强化自己的责任意识和安全意识，超过了空谈的说服力。

3.发现并消除隐患，提高自然安全性。

四是“四不放过”原则在安全管理中的应用。

“四不放过”不能只停留在口头上，要有具体的实实在在的行动，不仅要找出原因，处理责任人，落实整改措施，更重要的是要深入学习课程。为党，在监督和预防生产安全。一旦发生安全事故，就会伴随着无辜生命的死亡。这门课就够了，不一定要一直学，甚至不一定要接受。

1.方法要求

(1)事故原因未查明。通报事故时，未对相关人员的行为和设备进行分析，未发布环境的安全状况以及安全管理、技术管理和制度执行方面的问题。

(2)事故责任不被重视。如果发生这种事故，法律法规和公司对安全生产的奖惩制度已经被事故调查控制，哪些岗位不应该放行。

(3)员工没有学历。不强化这三个原则，不吸取教训的人是被教育的。

(4)预防措施未落实。针对机器的实际情况，结合事故单位的防范措施，机器无防范措施，措施有责任，不准执行。

2、具体做法

(1)了解人身意外。各生产单位和班组必须按照“四不放过”的要求进行事故分析。

(2)通过学习，分析相应人员、设备、环境和工艺的安全状况，以及安全管理、设备管理、技术管理和制度执行的自查情况。上级部门相关管理部门已解决，相关管理部门负责人已协调纠正。

(3)各职能部门应遵循“谁签字谁负责”的原则，查找整改或预防措施的落实情况，查找公司安全管理体系的执行情况。代表

(4)及时各班组的历程和存在的问题，纠正安全管理中的薄弱环节和突出问题，不断提高安全管理水平。

结论

安全生产，责任重于泰山，人人肩上有责。在大家心中，只要大家不忘安全初心，守住责任和使命，绷紧安全生产这根弦，时刻考虑安全生产。各地要把握安全生产法律、法规、规章、制度和标准的要求，规范我们的管理工作，落实各级、各部门和安全管理制度的安全责任，落实措施，发现问题立即整改。

来源精益生产管理助理

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