阿里程序员家暴事件后续报警，阿里程序员抢月

阿里程序员家暴事件及月饼风波的深度解析

近日，阿里巴巴一名程序员张某遭遇家暴事件引起社会广泛关注。据张某称，其被领导王某文并遭受猥亵。警方已受理此案并展开调查，以维护社会公正和法治秩序。王某文的妻子周某表示，丈夫在酒后有不当言行，已报警处理。目前，事件仍在进一步调查中。值得注意的是，周某与张某的关系复杂，二人育有一子。

我们也不能忽视近期阿里巴巴的另一事件——“抢月饼事件”。在阿里巴巴强调“价值观第一”的背景下，这一事件引起了广泛讨论。企业中的每一条红线都有其存在的意义。在阿里巴巴，价值观考察是员工绩效的重要部分，这在互联网行业中是独一无二的。虽然有人只是为了买盒月饼而行动，但这样的行为破坏了企业的规则和秩序。阿里巴巴认为，破坏规则的行为违反了其核心价值观，被开除是不可避免的。

企业的成功建立在规则之上。阿里巴巴的电商业务运营属性决定了其对规则的重视。打假部门和廉政部门的设立，显示了阿里巴巴对破坏规则行为的零容忍。与百度相比，阿里巴巴更注重规则的执行。如果做不到这一点，阿里巴巴的电商业务很难有今天的辉煌。马云的形象一直给人以正直之感，他强调的价值观至上的管理理念，在阿里巴巴的企业文化中得到了充分体现。

在阿里巴巴的企业文化里，“野狗”和“小白兔”的形象生动描绘了业绩与价值观之间的关系。一个业绩出色但没有价值观的员工被视为野狗，会被坚决踢出团队。而业绩不佳但有良好价值观的员工被视为小白兔，同样会被毫不留情地淘汰。这种看似“道德洁癖”的做法，实际上是企业为了维护其价值观和规则而采取的必要措施。

阿里巴巴的这些做法表明，上位者的管理理念和价值观在企业的运营中起着至关重要的作用。只有坚持规则和价值观，企业才能在竞争激烈的市场中立足。希望这些事件能引起更多人对企业管理、价值观及社会责任的思考和讨论。