我是来自新浪微博的@长岛律师Kevin，一位美国华裔执业律师。针对近期引起广泛关注的美国联合航空亚裔乘客被暴力拖出事件，我深感痛惜并发表以下看法。
关于种族歧视的问题，我认为该事件并非种族歧视事件。事实上，虽然这位乘客是亚裔，但在全美主流媒体的报道中并未涉及乘客的种族背景。经过调查，联合航空选择四位乘客是基于电脑算法的超卖座位策略，而非基于乘客的种族或购票类型。该事件并不涉及种族歧视。
从法律角度看，航空公司超卖座位的做法符合美国法律。根据美国交通部的相关规定，所有美国航空公司都有权超卖座位。在需要乘客离开的情况下，航空公司提供的补偿标准最高不超过1350美元。关于为何航空公司要超卖座位，其主要目的是为了降低机票价格，减轻消费者负担，这对于全体消费者而言是一个利好。
对于此次事件的核心问题，我认为主要出在两个方面：一是航空公司管理混乱导致的超卖机票名单确定不当；二是芝加哥机场安保人员涉嫌暴力执法。在航空公司的管理上，应该明确在登机前确定超卖的乘客名单，而不是在乘客已落座后将其赶下飞机。当航空公司要求机场保安带离相关乘机人时，保安使用过度的武力是不恰当的，涉嫌滥用授权。目前，相关人员已被停职调查。
那么正确的做法是什么呢？我认为，超卖机票不是乘客的错。如果航空公司需要志愿者离开飞机，应该提高赔偿价格以吸引志愿者。当提供的赔偿金额仍然无法找到足够的志愿者时，航空公司应考虑其他解决方案，如机组人员自行解决。作为非诉讼律师，我相信美国的伤害赔偿律师会对这起案子非常感兴趣，天价赔偿也许是可以期待的。让媒体自由曝光和独立的司法系统运作是伸张社会公义的重要途径。我们期待公正和公平的结果，以确保此类事件不再发生。
我们应该从这次事件中吸取教训，加强航空公司的管理规范，确保消费者的权益得到保障。对于暴力执法行为，我们必须坚决反对并呼吁相关部门加强监管和惩处力度。只有这样，我们才能共同构建一个和谐、公正的社会环境。