辅警泄题事件_辅警考试题库

依据招录标准，人民警察的体检流程将严格进行。在体检环节之后，紧随的是政审考察，这一过程由招聘工作组具体负责执行。若因体检或政审考察不合格导致岗位空缺，将在面试成绩合格的考生中，按照面试成绩从高到低进行递补，以填补空缺。

随后是公示、岗前培训及聘用环节。拟聘用人员名单将在“来宾人才网”和市公安局微信公众平台“平安来宾”进行公示，接受群众的监督。经过5个工作日的公示期，若无异议或问题经调查不实，来宾市公安局将组织为期10天的岗前培训。培训合格的人员，将按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订劳动合同。

对于不同的岗位，劳动合同的细节有所不同。岗位一、岗位二、岗位三的应聘人员与来宾市公安局签订合同，辅警的初次劳动合同期限为1年，其中包含2个月的试用期。经考核合格并符合继续聘用条件的辅警，续签的劳动合同期限为3年。而岗位四、岗位五的应聘人员则与来宾市公安局兴宾分局签订合同，劳动合同期限及试用期安排与上述岗位类似。

在工资待遇方面，辅警的工资将按照现行辅警待遇标准执行，包括“五险一金”。试用期结束后，经考核合格的辅警将继续履行劳动合同，而考核不合格者则解除劳动合同。合同期内，若辅警违反合同约定、违规违纪违法、不履行职责或其他不适应工作的情况，将按照《劳动合同法》的有关规定进行解聘。

被聘用的人员需无条件服从工作安排。如有疑问或需了解更多信息，建议联系来宾市公安局政治部，联系人包括韦警官、唐警官、陆警官，联系电话为0772-4210509。

本招聘启的来源为广西法治日报，敬请广大应聘者关注并了解相关信息，确保自身权益。我们期待有志之士的加入，共同为维护社会安宁贡献力量。