阿里事件中5人知情不报

阿里巴巴的价值观风波，似乎在整个互联网行业掀起了不小的波澜。特别是广州的互联网公司，仿佛笼罩在一片乌烟瘴气之中。在广州珠江新城的某家互联网公司，更是处处效仿阿里巴巴，不仅实行等级划分，诸如P3、P4、P5、P6，而且每个员工还必须取个花名。

这起花名制度，听起来就颇为有趣。工作多年的同事，可能连对方真名都无从知晓。最近闹得沸沸扬扬的阿里女员工事件，其中的受害女员工打印的纸张上的名字，如“曲一”、“老鼎”、“丁冬”等，都是花名。这些花名，就像微博上的小号，或是陌陌上的网名。

在这家公司，即使犯了事或被开除，只要换个花名，依然可以在其他公司混得风生水起。让人震惊的是，这样的现象并非个例。

我一个朋友在广州珠江新城的某互联网公司工作，他中午与我分享了两件事，让我深感震撼。第一件事是关于他们公司一个资深同事，在公司工作了五年，因贪污被开除。不久后，他就去了另一家互联网公司，并换了个花名继续工作。第二件事是关于他们组的新同事，当新女同事面临客户不怀好意的行为时，她的组长竟然暗示她可以通过牺牲来应对。

曾经的阿里巴巴，是所有求职者的梦想之地，人们挤破头也想进去。自从蒋凡事件后，很多人对阿里巴巴的看法开始转变。这一次的阿里女员工被性侵事件，更是让人们对阿里巴巴的价值观产生了质疑。

我们希望阿里巴巴能够真诚地处理这次事件，少点公关套路，多点真心。毕竟，公司的价值观不应该只是空洞的口号，而应该真正渗透到公司的每一个角落，体现在每一个员工的言行举止上。只有这样，才能真正赢得民心，也才能为整个互联网行业树立一个正面的榜样。