不能和下属好好相处的面相

面对工作，除了专业技能的积累，更应培养良好的工作态度和与同事间的和谐关系。如此，工作环境才能如沐春风，工作热情也才能持续高涨。那么，怎样的领导面相特征可能意味着其与下属难以和谐共事呢？

一、颧骨高耸且额头内凹

从面相学角度分析，颧骨高耸的人往往具有一定的权力和地位。但若其额头内凹，则显示出此人在眼光和心态上的局限。他们往往心胸狭窄，对权力有着极高的渴望，并喜欢指挥他人。这类领导往往性格刻薄，缺乏包容之心，下属需特别小心应对，以免遭受无端指责。

二、眉毛高低不一

眉毛高低不一的人性格矛盾，常常陷入自我纠结。他们行事犹豫不决，瞻前顾后，缺乏领导应有的果断和胆识。面对问题时，他们往往手足无措，导致下属对其失去信任。心情不佳时，更是可能将下属作为发泄的对象，这样的领导很难带领团队取得成功。

三、鼻梁坍塌缺乏定力

鼻梁坍塌的人往往性格内向，对工作缺乏信心，容易怀疑他人。他们总是对别人的动机产生怀疑，包括自己的下属。这样的领导难以赢得下属的信任和支持，带领团队走向成功的道路颇为坎坷。

作为领导者，除了具备专业技能和知识，更重要的是拥有开阔的胸怀、长远的眼光和坚定的领导力。面对困难和挑战时，应展现出从容和果断，而不是将情绪发泄在下属身上。毕竟，一个优秀的领导者应该懂得，只有与下属和谐共事，才能带领团队走向更加美好的未来。在面对这样的领导时，我们需保持警惕，同时也要注意自我保护，避免受到不必要的负面影响。