免费师范生最新政策

一、培养模式革新

我们致力于推进本研衔接培养机制，实施一种独特的“4+2”本硕连读模式。在这六年中，学生在本科四年后，通过推免资格审核，可无缝过渡到教育硕士阶段的学习，无需经过繁琐的入学考试。这一机制让学生在学术的道路上更加顺畅，提前感受硕士课程的风采。这并不意味着放松考核标准。未能达标的学生将被淘汰，并需承担退回公费教育费用及失去保研资格的后果。

我们还引入了分段考核与动态管理的新模式。在本科阶段的前三年，学生的综合表现将决定其是否获得推免资格。而在研究生一年级后，学生的综合成绩将决定他们的任教地点，这样的动态管理有助于实现教育资源的均衡分布。

二、履约任教要求解读

服务期限和地域限制是我们关注的重点。公费师范生的服务期已被延长至至少六年。就业去向也进行了明确规定，不得定向到直辖市、计划单列市或省会主城区，以促进教育资源的均衡分布。重点将人才引向中西部非省会城市及以下地区，助力当地教育发展。

对于在城镇学校工作的公费师范生，我们还有一个特别的要求——他们需要到乡村学校任教至少一年，以此丰富他们的教育经验，也为乡村教育注入新的活力。

三、招生与退出机制的革新

在招生方面，我们主要面向六所教育部直属师范大学进行提前批次录取。我们也为非公费师范生提供了转为公费师范生的机会。对于那些有意愿加入我们的学生，我们始终敞开大门。但在退出方面，我们设定了严格的机制。入学一年内，学生可申请退出，但需要退还已享受的补助费用。一旦录取，学生一般不得转专业，只能在公费师范专业内进行二次选择。

四、待遇与违约处理

作为公费师范生，你将享受到“两免一补”的待遇——免学费、住宿费，并享受生活补贴。虽然取消了国家励志奖学金和助学金，但你仍有机会争取专项奖学金。违约行为将受到严肃处理。违约行为将被纳入诚信档案，相关材料将归入人事档案。重要的是，一旦违约，必须履行任教义务，退费解约的情况将不被允许。

五、其他调整及亮点

我们确保公费师范生在省级教育部门提前核查编制的情况下，“有编有岗”。到2025年5月底前，我们将落实90%的岗位，为公费师范生提供坚实的职业保障。符合条件的公费师范生可免试认定教师资格，这是对教师资格优化的一部分。

我们的政策旨在提升教师学历层次、优化师资配置并强化履约管理，希望有志于教育事业的学子们积极投身其中，共同为我国的教育事业贡献力量。