三国时期两台甫将张辽和李典为何会有抵牾？张

身处团队之中，时常会遇到同事能力不足以胜任任务的情况。出于对工作负责的态度，有时我们不得不伸出援手。久而久之，上司可能会认为这是我们的分内之事，将所有任务都交给我们。这样的情况如何处理呢？

实际上，帮助同事应有一定的原则和界限。我们可以协助上级或刚入行的新人，但对于同级和下属，还是要克制自己的热心肠。在《三国演义》中，李典与乐进、张辽之间的恩怨纠葛被描绘得浓墨重彩。

历史上的李典是个豪放而精明的人。当进攻合肥时，张辽、李典和乐进的队伍中，若他们之间存在矛盾，那么曹操的用人策略便值得商榷。尤其是当张辽和李典、乐进有矛盾时，更值得我们深入。

李典在曹军中素有父老的名声，以其儒雅著称，不爱争功。反观张辽，他的行事风格与李典截然不同，是一个边地人，从小举郡吏，后被丁原赏识，一直呈现老粗武人的形象。

张辽的行事风格高调，带兵作战时活跃生动，回到大本营后总能引起曹操的欢笑。他的性格与行事方式决定了他在曹军中的形象，如同摇滚歌手般充满活力。而李典则更为内敛，如同穿着燕尾服弹钢琴的演奏者。

在攻打战役中，张辽负责救援白马，而李典则负责物资的转运，繁重而细致。两人虽同为曹军重要一员，但工作性质和风格迥异，使得他们很难互相欣赏。尽管李典读书并懂得各为其主的原则，但他与张辽之间的气质差异以及位置的相近，都使得他们难以亲近。

对于团队中的任务分配，我们应明确自己的职责范围，避免过度帮助他人而被视为理所当然。我们也要理解并尊重同事之间的差异，以和谐共处为基础，共同推动团队的发展。当面临困难或矛盾时，我们应积极沟通、理解并寻找解决方案，以确保团队的顺利运行。