13薪是什么意思?(公务员13薪是什么意思?)

13薪是什么意思?，企业给员工缴纳五险一金，就是按照当地最低工资标准来缴纳的。如果你的工资低于当地最低工资标准，那么你就可以申请提高缴费基数。有一点需要注意，那就是如果你的工资低于当地最低工资标准，那么你就不能够享受五险一金的待遇。所以，在这种情况下我们还是要根据自己的实际情况来选择适合自己的养老保险。不要盲目跟风，也不要一味地追求高额的养老金。

劳动合同是签长一点好，还是签短一点好？劳动合同到期了，是不是自动离职呢？还有为什么说每个员工拿的都是13薪？你知道吗？

比如一个员工和公司签了3年的劳动合同，每个月5000元。合同到期，离职了。比如2022年7月9日合同到期，到期他走了，你知道公司要不要给这个员工离职补偿金吗？答案是肯定，是要给离职补偿金的。劳动合同法明确规定，劳动合同到期依然要支付经济补偿金。除非是员工自动离职。

劳动合同到期是不是自动离职？不是的，这是劳动合同终止。依然要支付经济补偿金，要支付多少钱呢？N+1。N是工作年限。1，是一个月的待通知金。一个员工每工作一年的时候，要准备一个月的经济补偿金。

所以，前面的答案就有了，所有员工发的都是13薪！劳动合同要签长一点，签长一点相对来说会好一些。

你知道了吗？