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2022延迟退休表格格的内容非常详细，涉及到了养老金领取年限、缴费年限、退休时间等等方面。其中最重要的一点就是，延迟退休的具体时间，目前还没有确定。不过根据相关部门的说法，延迟退休的实施时间，大概率会在十四五期间。

一2022延迟退休表格最新1971

延迟退休政策离我们越来越近了！最近，有专家预测，2022年我国将推出延迟退休细则，之后还有5年的缓冲期，真正实施可能要到2027年。其实，早在2014年，我国就要实行延迟退休政策，但遭到了多数基层职工的反对，延迟退休政策也只好暂时搁置起来，并准备酝酿出一个社会各界都能接受的延迟退休政策，再进行全面推广。目前延迟退休的时机已经趋于成熟，我国推进渐进式延迟退休政策已经是板上钉钉。

导致中国一定要推进延迟退休政策，主要有以下几个原因第一，我国已经进入到老龄化社会，截止目前我国60岁以上的老年人口高达2.64亿人，占总人口的18%，这种趋势还会继续扩大。

而年轻人群体却越来越少，70、80后群体都在2.2万亿以上，到了90后群体只有1.75亿，而00后群体只有1.45亿。当国内放开二胎之后，新生儿出生率还在继续下滑，从2017年1758万人，只用三年时间，就滑到了1003.5万人。随着我国老龄化社会的到来，我们国家也只能鼓励大家生三胎，或者就是实施延迟退休政策。

第二，我国人均预期寿命在不断延长，再执行原来的退休政策实在不合时宜。现在国内男性60岁退休，女职工50岁退休，女干部55岁退休，这个制度已经执行了70年了，因为中国的解放初期，人们的预期寿命都不长，只有60岁左右，现在人均寿命已经大幅延长了，再执行原来的退休制度，就较为不妥。

，现在发达国家也面临人口老龄化，劳动力不足等问题，所以西方国家都在搞延迟退休，我国现在推进延迟退休政策，就是顺应了全球大趋势。

不过，虽然我国尚未完全推出延迟退休的具体细则，以及相关配套方案，但延迟退休的基本框架也已经在今年4月公告出来，主要是在两个方面一个是人社部表示，延迟退休将不会搞一刀切的方式，就是会根据不同的职业，不同的岗位，不同的性别，来决定何时退休。

像一些基层的体力劳动的工作，就应该早点退休，而像一些脑力劳动者，比如老专家、老教师、老领导等就可以晚几年退休。另一个是，延迟退休采用的是渐进式，就是每年延迟退休几个月，直至实行65岁退休为止，争取在大家不知不觉中，将延迟退休给社会带来的影响降到最低点。

人社部公布的延迟退休的基本框架，让很多人放心了。其实，从2020年开始，国内最早的一批70后女职工可以办理退休手续了，今年还将有1971年出生的女职工，也陆续办理退休手续。再加上即使明年开始实施延迟退休政策，也有5年的过渡期，正式实施可能要到2027年。

这意味着，大部分70后女职工、女干部受到的影响不会很大，而70后的男性职工，最多也就是延迟几月退休而已。所以，我们不能说延迟退休政策对70后一点都没有影响，但这种影响是比较微弱的。而真正受影响较大的是80、90后，可能就真的要到65岁退休了。

实际上，80、90后也不必为自己轮上延迟退休而难受，晚几年退休也未必就是坏事，一方面，晚几年退休，也就多加了几年养老金，将来养老金收入更加丰厚，真正得益的还是你自己。另一方面，将来人们的预期寿命会越来越长，人均寿命超过80岁也不是难事。80后、90后将会享受更殷实，且有保障的晚年生活，也是完全可以展望得到的。

二2022延迟退休表格教师

可以说2022年的女性可以准时退休，基本上不会碰到延迟退休的问题。因为到目前为止，国家延迟退休方案都还没有出具体的条例。一个方案要最终的确定，还需要拿出征求意见稿，经过论证并最终审批通过需要一定的时间，所以2022年基本上不会碰到延迟退休的问题。

三2022延迟退休表格特殊工种

2015年还没有延迟退休，如果延迟退休特殊工种也同样延迟年份不会例外的。

这个是不会的，特殊岗位是劳动部根据岗位特点制定的，对于一些从事高温、高空、高危险、高强度体力作业的岗位，无论是从生理的角度还是人文关怀的角度，都会继续保留特殊工种提前退休的措施。比如，大多数搬运工，不可能以60岁以上的年龄继续从事体力工作。所以，延迟退休肯定会考虑这些因素。