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中央巡视组联系方式北京市委组织部干部监督处、北京市委巡视办公室。邮编100021。反映问题要实事求是，不得捏造事实，诬告陷害。本机关将严格按照有关规行处理。对举报人信息将严格保密，并视情况予以奖励。对恶意举报、诬告陷害他人的，将依法追究法律责任。欢迎社会各界和广大提供相关线索，公安机关将严格保密，依法保护举报人的个人信息及安全。对打击报复举报人的，将依法从严惩处。

1、山东两百多人冒名顶替上大学，冒名的严查，被顶替学生如何补救？

被冒名顶替上大学的案例越来越多，顶替者一般被开除了，受害人却没有得到任何说法，这个局怎么破？

比如河南周口的王娜娜，在2003年被张莹莹顶替上了周口职业技术学院，张莹莹毕业之后成了一名教师，现在周口职业技术学院已经注销了其学历，教育部门也辞退了张莹莹。

现在的王娜娜既没有得到顶替者的道歉，更没有得到任何的物质赔偿，为此王娜娜把顶替者告上法庭，希望对方能够道歉并赔偿13元钱，算是对自己青春贻误的一个交代。

其实谁都不缺这13元钱，包括山东冠县的陈春秀，顶替者也想通过私下赔偿解决问题，冒名顶替绝不是两个人之间的事情，如果这样的话，学霸们完全可以卖掉自己清华北大的录取通知书，我国的教育体系就乱套了。

最近山东高校陆续查出242个可能存在冒名顶替的人员，估计今后这样的事情在全国范围内会越查越多，顶替者如何处罚？被顶替者如何赔偿？这两个问题困扰着所有的人。

我认为，冒名顶替学籍的问题，不能简单地把顶替者开除作为最终处理结果，必须要深挖背后的利益链条和保护伞，就像陈春秀说的，即便录取通知书被别人拿去了，还有身份证、户籍关系、学籍档案等各种证明材料，要是没有人帮他处理这些复杂的事情，一个人根本办不了，普通人也根本办不了。

，每一个冒名顶替者的背后，肯定有一帮违法犯罪的团伙，他们不但侵害了当事人的合法权益，改变了受害者的青春轨迹，他们滥用人民赋予他们的职权，对社会危害最大是这些人的渎职和帮凶，只有打掉这些保护伞，才能够还大家一个公平的社会环境。

国家可以罚没这些违法者的违法所得，根据违法所得情况赔偿被顶替者的损失，要知道，受害人申请13元的经济赔偿是无奈之举，因为他知道凭自己的能力无法对抗这些人，申请13元的赔偿只不过是为了要个说法。

比如山东被顶替入学的陈春秀想重新进入山东理工大学，学校却以无此先例拒绝了，也就是说陈春秀的入学资格已经彻底失效了，对她来说应该如何补救呢？

类似的情况也发生在王娜娜身上，当王娜娜即将从洛阳理工学院毕业的时候，37岁的她已经超过了老师招聘的年龄，难道对她的补救就只能是13元的民事诉讼赔偿吗？

1.从国家层面出台一个办法，对被顶替人分类型进行补偿。因为当事人在当时都是学生，负主要责任的应该是学生家长与具体操作者。，让顶替者负责补偿已经没有可操作性。但顶替者要严肃处理，这是冒名顶替应该付出的代价。

2.所谓补偿是国家态度。至于补偿多少需要按照不同情况进行一个量的确定。可以从对于有相关学生的院校拨付款式中扣除一定额度用于对受害人补偿。

3.下功夫严格追查，对于责任人严肃处理，以儆效尤。

被顶替的人生无法挽回，但可找回公平。这次就要看山东相关部门有没有决心揭开集体造假的烂盖子，将顶替上学的群体性造假，彻底彻查。虽然每一单案件都可能会处理多人，社会的公平和正义更不容践踏。只有彻底正视问题，改正历史的错误，未来公众会更信任。

1.在高考顶替造假事件过后，山东经过不长的时间，又揪出了200多位顶替上大学的案例，这说明造假事件可能都形成了一种风气。如果继续认真的彻底清查，将数据过滤的更仔细一些，我猜想可能还会揪出一批来。希望山东省继续追查，最好能将历史上的错误都找出来给社会和这些被偷走未来的受害者们一个彻底的交代。

2.从现在的处理措施来看，其实远远达不到惩治犯罪，惩治违规的程度。顶替者最多就是开除公职，并没有按照相关公务员条例或者其他劳动条例，要求追讨工资，社保等各项费用。没有过错对等的处罚，其实就是一种纵容和包容的态度。如果从法律的角度上相关管理条例的角度，针对这种造假，是应该剥夺其所领取的工资和社保以及相关待遇的所有或者部分所获。仅仅开除公职其实是远远不够的。

3.针对被顶替者，被偷走的人生确实无法重现，因为违规操作者基本都是国家公务人员，在一定程度上，相关政府是应该承担一些救助的责任的。不能仅仅处罚了相关人就可以推卸掉部门自身应该承担的责任。接替顶替者的工作是不可能的，因为它不符合公务员制度要求。是否在可以恢复学籍，重新上学方面给予开放绿灯，给予被顶替者一个上学的机会？相关部门给予一些经济方面的补偿。

4.针对民事诉讼方面，其实山东省各地的法院也可以集中讨论，到底应该怎样支持被顶替者的正当经济赔偿诉求。这可能要突破我们过去对于精神损失费的赔偿标准。因为民事诉讼中，被顶替者也只有套用精神损失费来去要求获得顶替者的补偿和赔偿。可以用顶替者一年的所得实际收入作为参考标准，乘以被顶替年份，得出一个法院判定的数额出来。

5.针对协助造假的相关责任人，目前处罚确实太轻了。只有少数几个人受到了刑事处罚，大多数人仅仅是内部纪律处罚。在这种涉及到社会普遍公平的事件中，才真正应该用到严厉执法、杀一儆百的思想来。想想过去封建王朝涉及科考造假是怎么处置的，现有的公职是不是应该全部被剥夺？是不是都应该受到刑事处罚？已经退休的退休待遇是不是全部被剥夺？还能继续领退休金吗？这些可能是对协助造假者的处罚思路，也是给未来谋图造假者的一种震慑。

被顶替者千万不要不好意思。除了自己的学籍可以继续要求上学之外，针对顶替者的民事诉讼以及相关部门的责任追究，还是要继续。这都是用自己被偷走的人生换来的。多少钱都代替不了，但现在也仅仅能用金钱、学籍以及对相关人的处罚来去作为弥补了。

2、国家公务员跨地区调动有多难？想听听各位前辈的经历？

我正在办理，从我自身的经历来说真的是难上加难！

我是从省直单位跨地调到区里某单位。

感觉比当初考公务员还要难上一百倍，因为调动这种事其实真的不是说你因为工作出色，就被一个地区的单位看到，并且想要调你过去。而考公务员只是考试就可以了。

具体来说一下

表面上是填写调（转）任审批表，这个表的后半部分是所有相关单位盖章的空白格，把所有相关单位的章盖齐了就可以了。

都有哪些单位？

调出单位、调出单位主管部门、调出单位公务员管理部门、调入单位、调入单位主管部门、调入单位公务员管理部门大致6个单位的公章。

有的可能会有7个公章，因为调出单位主管部门有两个。我就是这种情况。

往往本单位的公章是最好解决的，跟领导汇报自己因为和家庭两地分居想要调走。领导基本上都能同意，单位少你一个也不能停摆。

剩下的单位公章个个都很难盖！

我的调出单位主管部门有两个，一个省局，一个省厅。省局我得需要找局长汇报，求局长同意，我已经找了局长，当面进行了汇报，领导还是很通情达理的，同意了。省厅我就没这个能力了，连大门我都进不去。

不过最近听说省厅那边只要手续齐全应该不会为难我。

过几天盖省厅章的时候再看有什么要求吧。

省厅盖章之后就是调出单位这边的一步了～省委组织部。

理论上，省委组织部盖章之后，我就基本上和原单位没啥关系了。

接下来就是调入单位方面的3个章。

你要调入的单位人家为什么要你啊？也得需要你去找单位一把手请求，我这步也走完了，对方也同意，往往接收单位这边是最难的，因为单位领导需要和区长区委书记汇报，毕竟来一个人就增加一个人的财政支出，领导同意之后，还要向编办申请使用空编，得到批复之后才能开始办理调转。

然后就是调入单位的上级机关需要盖章，紧接着就是编办盖章。

每一个章都是一个槛。都会让你非常痛苦。

这中间还需要很多复杂的手续，考察材料、廉洁意见、个人档案等等。

尤其是调转审批表，拿到组织部以后，会挑出来很多无关痛痒的毛病，就需要返回去重新更改，而一旦更改了，那么之前盖的章都需要重新盖章了。

我去年调动就是因为这个问题到了年底封编了没有办完。

今年所有的手续又重新来一遍。所有领导又重新请示一遍。

目前还在办理中，不知道今年能不能调走，如果今年不能走，那我这个机会也就没了，接收单位不可能一直等我。

真的好难啊！

感谢邀请！

其实说难也难，说不难也不难，关键点在于人。懂？

我听说过签了五年服务年限，通过家里亲戚，一转正就从中直部门转地方政府的。

还听说过有人满了五年，未经单位允许报考其他单位遴选，结果政审调档的时候单位把他活活拖死的。

按程序来，是相当简单的，调入单位所属的组织或人事部门向调出单位所属的组织或人事部门发调档函。调出单位所属组织或人事部门签字同意，办理相关移交手续。调入单位所属的组织或人事部门向调出单位所属的组织或人事部门发调令，就可以走人了。

不过，一切事在“人”为！祝你好运！

3、武汉市没解封，但公司要员工上班怎么办？

目前武汉市还没解封，公司已经通知员工去上班了。一边是寸步难行，一边是复工通知令已经下达，此时我们可怜的打工者该咋办呢？下面跟题主分析下。

目前不仅是武汉市没解封，纵观整个湖北，基本上没有已经解封的地区。题主的问题不够具体，能想到的有这几种情况

1、湖北其他地区的人，要去武汉上班；

2、武汉地区的人，要去武汉上班；

3、武汉地区的人，要去省外上班。

下面根据每种情况详细跟题主分析下。

湖北其他地区的人，要去武汉上班

我们可以先看看武汉目前的状况

由图可得，武汉目前的形势还是很严峻的，这个时候想去武汉上班，有点不现实吖！根据最新省政府文件指出，湖北省内各企业先按照不早于3月10日24时前复工，涉及保障疫情防控疫情必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、公共事业运行必需（供水、供电、油气、通信等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。

由以上规定可以看出，除必需行业外，其他行业复工时间不得早于3月10日24时。那么，如果是文件中涉及的必需行业的员工，应该怎么办呢？这个时候需要经历以下流程

（一）公司的召回证明（须有公章），将证明拿到户籍所在地村委会或者社区居委会，让工作人员帮忙打印；

（二）户籍所在地的村干部或者社区干部会帮你测量体温，然后帮你开证明并盖章（村部章，镇政府章，市防控中心章），手持此证明即可出市；

（三）一定要提前联系现居地（如果是在武汉工作，那么现居地就是武汉）居委会，确认是否可以返居？然后当地居委会明确告知相关信息以及待办事项；

（四）准备好资料后电话联系12345话务员，确认复工需要准备哪些东西，因为政策一直在变，所以要跟话务员问清楚，话务员会明确告知；

（五）返程前填写好返回现居地人员健康管理表，不然可能会浪费许多时间，能在家里填好最好，这个表格只需要填了就行；

（六）到达目的地时，相关工作人员会找你要二维码（手机短信里面有链接），进行识别登记。

武汉地区的人，要去武汉上班

武汉的人要顺利去武汉上班，大致流程同上，需要有公司的复工证明，然后找村委会或者社区居委会开相关证明。需要注意一点，如果你所在小区或者你附近有人确诊为新型冠状肺炎病人的话，那么你可能还处在隔离观察期，这个时候想顺利复工可能不太容易，具体情况看居委会或者村委会怎么决定。

武汉地区的人，要去省外上班

武汉的人可能这个时候是出不了湖北省的，上班就更别想了。外省公司知道你是武汉的，也会体谅你的难处，暂时不会让你那么早去上班。

别说疫情最严重的武汉了，现在就算湖北省内其他地区的人想去外省上班也不现实。网上很多新闻报道，湖北籍员工在外地工作的，就算过年期间没有回过湖北的，也要在现居地住所或者在集中隔离点隔离二周再等通知是否能顺利复工。

，现在疫情虽然暂有好转，我们还是要继续坚持在家隔离。如果公司实在要求复工，可以好好地跟公司解释说明一下目前的情况和难处，相信大部分公司都会体谅员工的。而且特殊时期，公司也不能随意单方面辞退员工，所以工作问题还是不用太担心。留得青山在 不怕没柴烧嘛，先把身体健康照顾好再说呢！

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没有解封就意味着危险没有解除，不知道你的公司在哪里？通常聪明的老板不会逆势而为，比如，武汉市的公司，大多在3号就开始在家线上办公了，让员工去公司上班，必备防疫物资，现在口罩、酒精、消毒液、隔断设施都必须提供而且充足，万一发生群体感染，那公司老板吃不了兜着走。外地公司的老板也不会逼着员工冒险外出。