自费社保太坑了亏大了_自费社保太坑了亏大了交

自费社保太坑了亏大了，自己交的钱不一定能报销，还要自己承担医疗费用，这是怎么回事呢？今天我们就来聊聊这个话题。其实这个问题很好解决，只要大家选择择正规的医院就可以了。下面我们就一起来看看吧。我们要知道，医保是什么？医保是国家为了保障人民群众的健康，通过购买商业保险的式，为参保人提供基本医疗保障的一种制度。简单来说，就是我们每个月缴纳一定的费用，就可以享受医保待遇。

一、自费缴纳灵活就业社保划算吗？

优质答案1

不是很划算。灵活就业人员，须交20%这类情况的，你就需要慎重点了，因为你交的钱，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。如果身故，退还的是个人帐户的余额+利息，活得不够长是会亏钱的

投社保，也算是强制自己储蓄。等年龄越大，疾病、意外的风险系数就越高，有了医疗保险，平日看病就都可以进行报销。

优质答案2

自费缴纳灵活就业社保划算。要想退休后能领上工资，老来生活有保障，没有单位的人，只有自费缴纳灵活就业社保了。相比有单位的人交纳社保。算起肯定有些不划算。个人缴纳的社保只有百分之四十返个个人帐户里。不过想想领工资，也没必要去计较了。

优质答案3

自费缴纳灵活就业社保还是划算的。社保养老是国家对国民养老生活有保障出台的政策。社保缴费最低年限为十五年，到龄退休，就可以按月领取养老工资，对于老年生活质量的保证，有非常重要的作用。社保缴费有几个档次，个人可以根据自己的经济情况，选择适合自己的缴费档次。

二、自费社保一年一般需交多少？

优质答案1

这其实是一个无法给出准确答案的问题，因为灵活人员缴纳社保它会受当地上年度城镇在岗职工月平均工资和自已选择交纳的比例等因素的限制。

由于灵活人员缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险这两部分，其他三项无法缴纳。而灵活人员养老金缴纳的比例通常为20%，全部由个人承担，其中12%进人统筹账户中，8%进入个人账户中。灵活就业人员参加职工基本医疗保险以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费，不同地区可能医疗保险费比例会有差异。

简单的说当地上年度城镇在岗职工月平均工资的多少，以及缴纳社保的比例不同，最终缴纳的费用也就不同；地区不同那么也会有所不同。

举例说明一下。假如题主是生活在广东，如果广东上年度城镇在岗职工月平均工资为6500元，养老保险按60%为缴纳基数，医疗按4.2%计算，那么题主每月应该缴费的社保费用为1008.4元，每年应缴12100.8元！如果养老保险按100%缴纳，医疗保险按8%缴纳，则每月社保应该缴纳1716元，每年应缴纳20592元！

由于社保缴纳的比例不同，则每年缴纳的社保费也会有很大的差异。

假如题主是生活在贵州，若是贵州上年度城镇在岗职工月平均工资为4000元，养老保险按60%为缴纳基数，医疗按4.2%计算，那么题主每月应该缴费的社保费用为614.4元，每年应缴7372.8元，而在广东则每年应缴纳12100.8元，尽管社保缴纳的比例完全一样，广东则会多缴纳近5千元。

题主生活的地区不同，则社保缴纳的比例相同，但其社保缴纳费也会有很大的差异与不同。

，在题主并没有一个清晰的条件说明之下，只能参照上年度全国在岗职工平均月工资来做一个粗略的估算。

而据《中国劳动统计年鉴 2019》的数据显示，2019 年全国在岗职工合计就业人员平均工资为 5750 元。如果按照60%为养老保险的缴费基数，医疗保险按4.2%缴纳，则每月社保缴纳费为683.2元，每年应缴纳8198.4元。

所以灵活就业人员社保缴纳一年大约在8200元左右，这只是一个大概的数据，它并不准确，只能供题主参考参考而己。

由于灵活就业人员社保缴纳，只能由个人全部负责缴纳，所以这笔费用对于灵活就业人员来说，是一笔很重的负担！

如果有机会找到新的工作，那其中绝大部分社保费将由用人单位承担，这不仅可以缓解灵活就业人员的经济压力，还可以多享受三项保险利益，如果单位效益不错，也还可能会享受到一金或者是两金，这更将增加我们的经济收入。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

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优质答案2

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好。自费缴纳社保一年一般需要交纳多少钱呢？这个问题是没有标准答案的，因为就算我们个人按照灵活就业的形式来选择自费缴纳社保，那么这个缴纳社保又分为职工养老保险和职工医疗保险，有些人可能只选择一个参保职工养老保险，有些人可能选择参保职工养老保险和职工医疗保险，所以说，这样一来的话，缴费也是不相同的。

我们养老保险它分为不同的缴费指数，从60%~300%都是有不同的一个缴费标准的，那么大概的缴费区间大约是至少应该达到6000元到2万元左右，这样的一个水平。所以要根据你选择不同的一个缴费指数来决定养老保险每年交多少钱，那么还有一个医疗保险。

医疗保险是区分为高档次和低档次那么低档次，大约是按照4%来进行交费高档次大约是百分之八来进行交费，他们二者之间刚好相差一半的水平。比如说低档次是3000元，那么高档次就是6000元。所以很明显，如果说我们选择一个最低的缴费档次，那么至少也应该是在1万元以上。，如果要选择最高的缴费场次，甚至会接近3万元或者是3万多元。

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三、个人自费缴纳职工医保划算吗？

优质答案1

个人自费缴纳职工医保是非常划算的。

灵活就业和单位缴纳的职工医疗各方面享受的待遇是一样的。而且灵活就业缴纳医疗期间住院费用报销标准和职工医疗是一样的。每月个人只需要缴纳几百块的医疗保险费，生病住院时在医保报销范围内的可以按照一定比例的报销，相比每月缴纳的保险费用来说，能报销肯定最划算。

一、灵活就业缴费基数

灵活就业人员是以本市上年度在岗职工月平均工资的80%为基数缴纳职工医疗保险费，缴费费率为10%。

二、灵活就业人员缴纳的职工医疗保险费按以下比例划入个人账户

（一）不满45岁的按本人缴费基数的3%划入；

（二）年满45岁尚未退休（退职）的按本人缴费基数的4%划入；

（三）退休（退职）人员按本人基本养老金的4.5%划入。

剩余部分作为职工医疗保险统筹基金，由社会保险经办机构统一管理和支付。

三、职工医疗保险待遇

1.参保人员在定点医疗机构发生的符合规定的住院医疗费，起付标准以下的费用由个人承担。起付标准按照不同类别定点医疗机构确定

社区卫生服务机构（包括乡镇卫生院，下同）200元，一类医疗机构300元，二类医疗机构600元，三类医疗机构900元。参保人员在同一自然年度内出院后住院的，起付标准降低50%。定点医疗机构类别标准由人力资源社会保障行政部门制定，社会保险经办机构按定点医疗机构类别标准确定医疗机构的类别。

2.超过起付标准、不超过最高支付限额的符合规定的住院医疗费用，统筹基金按照下列比例支付（一）在职职工住院的，统筹基金支付比例分别为社区卫生服务机构95%，一类医疗机构95%，二类医疗机构90%，三类医疗机构88%；（二）退休人员住院的，统筹基金支付比例分别为社区卫生服务机构97%，一类医疗机构97%，二类医疗机构95%，三类医疗机构93%。统筹基金最高支付限额年度累计为15万元。统筹基金自然年度内累计支付达到最高支付限额后，超出部分的医疗费用由职工商业补充医疗保险予以支付，具体办法按现行规定执行。

3.起付标准、统筹基金支付比例和统筹基金最高支付限额由人力资源社会保障行政部门公布，并根据职工医疗保险基金收支情况、当地经济发展水平和医疗消费水平适时调整。

4. 将部分需长期在门诊治疗且医疗费用较高的疾病（或治疗项目）纳入门诊规定病种管理。门诊规定病种门诊治疗不设起付标准，实行定点治疗、限额管理。具体办法由市人力资源社会保障部门制定。按照省有关规定，将临床路径明确、疗效确切且费用比较昂贵的病种（或治疗项目）列入重特大疾病医疗待遇保障范围。

5.使用属于基本医疗保险统筹基金支付部分费用的诊疗项目，以及基本医疗保险药品目录中“乙类目录”药品所发生的费用，个人负担一定比例后再按职工医疗保险的规定支付。个人负担比例由人力资源社会保障行政部门确定。

6.参加职工医疗保险且正常缴纳职工医疗保险费的灵活就业人员，其符合规定的生育医疗费用和计划生育手术费用纳入职工医疗保险统筹基金支付范围，待遇标准按生育保险有关规定执行。

五、需要注意事项

1.参加职工医疗保险的用人单位出现下列情况的，其已经达到享受退休人员职工医疗保险待遇条件的退休人员继续享受职工医疗保险待遇。（一）用人单位及其在职职工未按时足额缴费的；（二）无在职职工的；（三）用人单位破产、解散、撤销、注销的。

2. 职工医疗保险统筹基金的支付范围按照有关规定执行，支付范围以外的其他费用，统筹基金不予支付。

3.下列医疗费用不纳入职工医疗保险基金支付范围（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由职工医疗保险基金先行支付。职工医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

4.参保人员达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳职工医疗保险费，按照规定享受职工医疗保险待遇；未达到规定年限的，可以缴费至规定年限。领取失业保险金的失业人员，参加职工医疗保险的办法按国家、省、市有关规定执行。

四、统筹积金和个人账户

1.统筹基金主要用于支付住院医疗费用、门诊规定病种医疗费用和重特大疾病门诊病种医疗费用。个人账户主要用于支付普通门诊医疗费用、购药费用和住院医疗费用中由个人负担的费用等，个人账户余额不足支付时，超出部分由个人承担。统筹基金和个人账户分别核算，不得相互挤占挪用。

2. 个人账户的本金和利息为个人所有，可以结转和继承，但不得提取现金和挪作他用。

3. 参保人员工作单位变动时，个人账户余额可以随同转移。不具备转移条件的，可以一次性发给本人。参保人员死亡的，基本医疗保险关系终止，其个人账户余额一次性转给合法继承人。没有合法继承人的，个人账户资金转入统筹基金。

优质答案2

个人自费缴纳职工医保划算吗？

针对这个问题我们以重庆为例从具体缴纳的费用进行分析:

个人参加职工医保，分为两个档次，一档2520元/年 二档5544/年。

单位参加职工医保个人每个月承担2%➕5元的大额医保，以最低的缴费基数3370为例，每个月个人缴纳医保费用72.4元。一年总共的金额868元。

:从每年缴纳的费用比较个人参加职工医保的费用差不多是单位参保个人费用的三倍。

，对于个人参保的人员(不管是参加的一档还是二档)和单位参保的人员，其住院的报销比例都是一样的，这个是没有区别的。

大家最在意的区别就是个人账户的返费。

单位参保的人员每个月自己缴纳得医保费都是划入个人账户，有一部分的公司缴纳的医保费用也是划入个人账户。就算是按照最低基数缴纳一个月个人账户返费在100元左右。

个人身份参加职工医保，一档是没有个人账户的，不会往医保账户返钱。二档会有个人账户返钱，每个月返费在100元以上。参加一档的人员，只有四种疾病可以申请办理特病，而二档有23种。

:一档每年缴费低，没个人账户，有四种特病。二档和单位缴纳的医疗保险待遇基本一致。

每个人的经济情况和个人的身体状况存在差异。如果年纪稍长的人可以参加职工医保，因为保障更高。经济负担不了的人员可以考虑参加居民医保，报销比例低，也有一定的保障。以上仅是个人意见，欢迎大家各抒己见。