什么行业工资高，什么行业工资低？
这个问题一直困扰着很多人，今天我们就来聊聊这个话题。
下面我们就一起来看看吧。我们来看看最低工资标准。。在2019年12月31日前，用人单位应当按月足额支付劳动者工资。
不足部分，依照国家规定计发。
2020年1月1日至12月31日，用人单位安排劳动动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
高温津贴标准按国家规定执行。用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。高温津贴标准为每人每月200元。用人单位不得因高温津贴增加而降低者工资。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发发放高温津贴。用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下下时，用人单位应当向劳动者发放高温津贴。
高温津贴标准为每人每月200元至300元。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。高温津贴发放时间为每年6月至9月。发放标准为每人每月200元至至350元。
。