40年工龄退休能拿多少 40年工龄退休能拿多少

40年工龄退休能拿多少钱？按照目前的养老金计算公式，我们可以得出一个结论，那就是退休后的养老金待遇，主要取决于缴费基数和缴费年限。也就是说，如果你的的养老金水平高，缴费年限长，那么你的养老金待遇自然就高。反之亦然。举个例子，假设你的养老金为5000元，那么你的缴费基数为2000元，缴费年年限为10年，退休时的养老金为5000×10%=1200元。如果你的平均缴费指数为1.5，那么你的养老金待遇就为5000×1.5=6000元。

一、40年工龄退休金标准？

40年工龄退休以后，养老金这要看你以什么身份退休了，如果你是以企业职工退休的话，那么企业按照养老保险60%交的养老保险多交多得的原则，那么养老保险的缴费年限是15年，你已经交了40年这样按照你的工龄，再加上你的基础养老金，你退休了以后，养老今应该在4000左右，哎呀，投诉，如果你是事业单位工龄40年退休的话，那么事业单位缴纳的养老保险要比企业职工缴纳的养老保险高，这样退休了以后领取的养老金就应该在6000~6500之间，因为养老保险基数缴费越高，那么退休了以后领取的养老金就越高。

二、北京工龄40年2022年退休金拿多少？

大概5000元左右，退休工资的多少与两个条件有关，一个是你社保个人账户里资金的多少，个人账户里资金越多，退休工资越高，还有就是退休工资跟你户籍所在地的社会平均工资有关，社会平均工资越高，退休工资越高，40年的工龄，其中有一部分应该是视同缴费时间，这个时间只有工龄没有资金的

三、工龄40以上补贴多少钱？

优质答案1

40以上工龄补贴标准

1、基本工资工人按照工人资格定

10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

2、工龄工资(含工龄)

每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资

补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资

月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴

全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、工人的退休金

按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

7、养老保险

一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

优质答案2

补贴两百块钱。因为40年以上的工龄。在。职工的退休保证金和退休养老金上会因为40年工龄的时间长度进行有规律，有城市的划分。40年的工龄。相较于其他时间段的工龄具有时间长，效率高的特点。在整个工龄补贴的计算过程中，会加大补贴力度，每个月为额外增加20%的比例。这个二20的比例的计算数值就是200元钱。