东森新闻关键时刻未解之谜 东森新闻大手子关键
一东森新闻关键时刻在线
近日台湾一“名嘴“在台湾一档节目中竟宣称”大陆人已经吃不起榨菜“，结果引来了大陆网民的惊呼和群嘲。
而此时此刻在台湾，也有不少网民觉得这档宣称“大陆人吃不起榨菜“的节目以及抛出这一白痴说法的”名嘴“很丢人，甚至有台湾网民表示，这些人拉低了台湾的智商，搞得台湾风评被害……
比如，台湾《中时电子报》目前就报道了台湾“名嘴“黄世聪在台湾东森电视台的《关键时刻》节目中抛出了这番”大陆人连榨菜都吃不起“的言论后，大陆网民以及包括《环球时报》在内的大陆媒体的惊讶反应，和由此而来的幽默反讽。
在这条报道的评论板块，不少台湾网民也对这个台湾“名嘴“以及给他捧场的台湾节目所展现出的无知与水准感到”难堪“，并纷纷吐槽说现在台湾的无脑“名嘴”和节目，都丢脸丢到大陆去了，难怪收视率差。
还有台湾网民感叹说，这些节目和“名嘴”害得整个台湾的智商被拉低，恐怕还会令台湾在国外的风评也跟着被害，以后只好跟人解释说这些人代表不了台湾人…
在境外的社交网站脸谱网上，台湾“名嘴”说大陆“吃不起榨菜”的言论也同样引来台湾网民的吐槽
有台湾网民还表示台湾“名嘴”把人家“涪（FU）陵榨菜”错读成“PU陵榨菜”，也是有够丢人现眼的…..
，有台湾网民还建议大陆网民干脆给说出这话的“名嘴”和“节目”邮寄榨菜，并给出了地址
不过，耿直哥经过调查发现，其实最先抛出“吃不起榨菜”这个说法的，并不是台湾的媒体，而是大陆的一些财经网站。
原来，前不久涪陵榨菜公司的股价一度出现较大的跌停，公司第二季度的净利润也同比下滑了16.18%，于是不少财经网站和账号为了吸引眼球，就已经在标题中抛出了“榨菜都吃不起了？”的说法。
只不过，这些大陆的财经媒体在用“吃不起榨菜“这个标题抓眼球的，倒也在报道的内文中写明了涪陵榨菜股价的大幅下跌其实更多与之前价值被高估、以及销售费用增幅超过净利润所致。还有一些大陆媒体认为涪陵榨菜股价下滑的问题，可能也与该公司为了创造良好的业绩数据而不断提价有关，导致该公司的产品在销售上正在失去竞争力。
涪陵榨菜自己也发声明表示其股价没有“爆雷”，其财务数据的变动是为了主动开拓市场而给予部分经销商一定的授信额度，年底就会收回。
但不论怎么说，这不过是大陆市场上众多榨菜品牌之一的涪陵榨菜一家企业的经营问题，用来直接宣称什么“大陆人民吃不起榨菜“自然是荒诞的。
就如下面这位台湾网民所说涪陵榨菜其实是近三年股价涨幅太大，涨价太快，所以这家公司股价业绩下滑，不能被直接拿来断言大陆人吃不起榨菜。这位网民还提醒台湾“名嘴“和相关节目说你们是公众人物，名气大，说话更要谨慎负责，不要带着有色眼镜轻视大陆人民。
可对于一些就是要炒作“大陆经济不景气”，就是要散步大陆人民“生活在水深火热之中”这一不实情况，以制造台湾对大陆的恐慌情绪的某些台湾媒体来说，他们可管不了那么多。于是乎，这涪陵榨菜一家企业相对复杂的股价和业绩问题，便这样被他们硬生生地简化成了“大陆人吃不起榨菜”，甚至个别台独媒体还以此让台湾企业都不要去大陆投资发展了。
，颇为讽刺的是，他们的做法如今反而可能会刺激涪陵榨菜的销售。目前，涪陵榨菜就已经在借着这一波“吃不起榨菜”的搞笑事件，做起了新一轮营销
更有人在大陆的微博上发起了“涪陵榨菜炫富大赛”……
这样看来，也难怪大陆网民会认为台湾某些所谓的政论、经济以及军事类节目，往往更适合放在“娱乐新闻”板块了。
二东森新闻关键时刻2021
千山万水总是情，
政策变化2020-2021赛季是CBA深化改革的一年，所以这一年是CBA球队、球员甚至整个职业联赛迈向职业化的关键时刻。具体来说，2020-2021赛季有几项政策应该引起重视。
1.CBA
设立工资帽从2020-21赛季开始设立本土球员工资帽，20-21赛季初始工资帽上限为4800万元，下限为2400万元，本土球员顶薪为900万元。
2.外援政策变化
自2020-2021赛季开始，俱乐部可自主决定增加外援注册数量最高至4人，每场比赛最多可报名2名外援。，为增加国内球员出场时间，挖潜年轻球员潜力，打造国家队储备人才，自2020-2021赛季开始，每支球队外援上场为2人（最多）4节4人次，每节最多一人次（任一时刻只有一名外援在场上）。但为保证联赛的平衡性和观赏性，除八一队之外，上赛季成绩排名后4位的球队，每支球队外援上场定为2人（最多）4节5人次，一节最多一人次。进入季后赛后，不再允许新注册外援或更换注册外援，所有球队（八一队除外）均适用4节4人次。
，本赛季开始，CBA对外援的工资发放也有了新的变化。CBA按照场次或者时间给外援考核期，考核期过后工资才会转为保障合同。这项政策发生变化之后，CBA上海队的寂寞大神就选择放弃与CBA合作，转投俄罗斯篮球联赛。
我们具体来谈一下CBA几项改革举措的意义。由于新赛季也会延续外援工资政策，所以就一并在这里做个讨论。
1.用制度规范外援CBA更职业化
过去，CBA被认为是外援赚钱的联赛。CBA联赛实际上水平不差，至少也是东亚最高级别的职业联赛。由于我们经常拿CBA与NBA作对比，所以主观上就有先入为主的概念，认为CBA的水平比较弱。CBA不仅代表东亚最高水平的篮球联赛，而且薪资水平比起水平更高的欧洲联赛也更吸引人。
外援耍大牌的现象过去很常见。为了解决这个问题，CBA能够转变思维，利用政策和制度来规范外援。这样的做法表明当前的CBA管理层充满智慧，这也是职业化的标志之一。外援能够丰富CBA的元素，而且对于提高联赛水平也有非凡的意义。而CBA此举也有利于提高联赛的外援水平和质量，一名外援只有真正融入CBA，才能帮助本土球员提高技战术水平。
2.工资帽缩小实力差距
CBA要迈向职业化就要脱离地方体育局的管理。CBA过去已经逐渐完成这一工作。工资帽的设立实际上就是模仿NBA的做法。其中“穷人线”是2400万，而“工资帽”则是4800万。在4800万当中有1200万是激励机制的资金，也就是说一般球队的投入会在2400万—3600万之间。这一举措有可能淘汰一些没有实力花钱的球队，也会限制一些高投入的球队，这就是“良币驱逐劣币”的形式——既有一些不是真心搞篮球的人会退出CBA，也会让更多CBA球队的水平更为均衡，风水轮流转的情况会在未来CBA成为常态。
3.青训得以发展
CBA此举进一步夯实CBA俱乐部人才培养基础，为CBA联赛和各级国字号队伍输送高水平后备人才，各俱乐部将逐步完成两个梯队的青训体系，参加CBA青少年赛事，建立俱乐部长期运营的青训基地。，CBA联赛的工资帽中也会有一部分薪资用于青训。
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