孩子高烧请假被拒,职场妈妈的无奈引发网友们

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对于很多年轻的职场妈妈来说,家里上有老下有小,总是不能全部兼顾。近日一则孩子高烧请假被拒的消息,引发了网友们的热议。80后职场妈妈因孩子高烧42度,请事假被拒在,引发网友们的热议。众多人说法都不同,有战争职场妈妈角度说话的,也有站在公司角度说话的。

孩子高烧42度请假被拒

在1月9日的时候,一则哺乳期女性的维权的信息,在大连本地社交平台上引发了网友们的热议。一个有9个月大孩子的职场妈妈,孩子高烧42度请假遭到主管拒绝,要按旷工处理。这位职场妈妈的无奈,引起了很多网友的热议,大家纷纷发表了自己不同的看法。

对于孩子高烧请假被拒这个话题,站在不同的角度看问题,想法会有不同。有站在职场妈妈角度的人,觉得公司有些不近人情,孩子烧的这么厉害请假情有可原。也有站在公司角度的,认为一再的请假,在人事调动上紧张,会让公司有所损失。

这个话题之所以会热起来,主要是这个职场妈妈的无奈,引起了很多女性的共鸣。对于有小孩子的女性来说,总是工作和家庭不能兼顾。在同样的职位,一般就算是男性比女性能力差一点,都会选择男性,因为女性要生孩子,喂奶。

可以说只要生了孩子的职场妈妈,孩子基本上都是妈妈照顾,而照顾孩子就需要请假。又要工作又要照顾孩子,可以说是很多职场妈妈的常态,有过这个经历的女性,对这位妈妈都表示理解。但很多人站在公司管理的角度,也有不同的看法。

有很多公司都是一个萝卜一个坑,如果一个人请假,那么其他人的工作量就会加大,一两次还好,如果次数多了的话其他人会有意见。在这个事件中的主管,也是因为一再的请假,才无法批假的。在事件曝出之后,双方经过沟通意见完美解决。

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