在富士康自离有工资吗知乎（在富士康自离有工

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工资是有的。若你做满一个月就有一个月的工资。若你做好一星期，就按基本工资进行计算所做的时间。得到相应的工资。
前提要有劳动合同，或者可以证明你是单位员工证明。若他不发。可以去劳动仲裁告他。

有

富士康自离有工资，流程是三天休班后，去人资处填写自离单，并归还静电服、静电手环、厂牌等在公司领取的一切物品即可。

富士康自离有工资吗？

富士康自离是有工资的，不管是正常辞职，或者是自离，都是有工资的！要记住，一定要跑单，派遣工找驻厂拿辞职单，正式工到人资部拿，需要找课长签字，交厂牌。正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里，厂牌掉了的话需要补交费用。

具体流程

1、富士康规定连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。

2、三天后收到富士康发的自离的短信，然后直接去人资处。

3、领取自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可。工资会照常发放。

温馨提示

员工离职必须提前30天提出书面离职申请，否则用人单位可以给公司造成损失为由克扣半个月-1个月的工资。如果用人单位不同意的，工作满30天以后可以离职。

有的事业群自离的人，都会被拉入永久黑名单，不建议自离，要不然以后全国富士康都进不去了。

富士康自动离职有工资。相关法律依据

根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

有，按劳动法规定算。

自离的话是拿不到未发的工资的，这个是特别肯定的。想拿到工资必须提前一周提出辞工申请，然后办理正常的离职手续。

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