新员工入职培训内容(新员工入职培训内容有哪些

方法

• 1公司概况通常包括公司的基本情况，领导介绍，发展情况，组织架构等，让新员工对公司有一个初步的了解。
  
• 2员工手册培训介绍公司的基本规章制度、劳动纪律等。通常包括考勤管理制度、加班管理制度、员工奖惩制度、费用报销制度、薪酬与福利制度、绩效管理制度等等。
  
• 3行业及相关基本知识的培训让新员工对本行业有一个初步的了解，掌握相关的基础知识。
  
• 4工作职责和职业生涯规划通过介绍部门工作职责让新员工对岗位职责有进一步的了解，更清楚以后工作的发展方向。
  
• 5新员工心态及情绪培训帮助新员工尽快消除对于新的工作环境的陌生感，改善消极情绪，带领新员工养成积极向上、坚韧、自律、合作的心态，快速进入工作状态。
  
• 6介绍与参观带领新入职的员工参观公司环境、产品等，向同事介绍新员工。
  
• 7安全培训安全第一，为确保员工的安全健康，需要进行安全培训，提高新员工的安全意识。

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