引咎辞职是什么意思

本文目录列表1。当地免职与指责辞职的区别2。指责辞职是什么意思3。指责自己是什么意思4。指责辞职是什么意思？主动辞职有什么区别？非常感谢。当地免职与指责辞职的区别

不同的性质辞职是指自己主动承担责任，提出辞职，而当地的免职是由上级直接辞职。

在现代汉语中，指责是指过失（由于疏忽造成的错误），指责是指对自己的过失，目的是指责怪自己。指责辞职一般是指领导人因自身过失给工作造成一定损失或产生一定不利影响而主动辞职的行为，是领导人追究过失责任的一种形式。

撤职与免职的区别。

原因不同撤职是被撤职人员的过错，如违纪、严重工作错误，甚至违法犯罪行为。免职可适用于因调任其他工作、轮换交流、任职期满、退休等因素而免职的行为。

程序不同辞职程序复杂严格；免职程序简单。辞职是惩罚性的，不仅是全国人大常委会行使人事权的重要形式，也是行使监督权的重要形式。

辞职是什么意思？

在现代汉语中，指责是指过失（由于疏忽造成的错误），指责是指对自己的过失，目的是指责怪自己。指责辞职一般是指领导因自身过失造成一定损失或对工作产生一定不利影响而主动辞职的行为，是领导自行追究过失责任的一种形式。

【拼 音】yǐn jiù cí zhí

【解 指责辞职是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者不良影响，或者对重大事故承担重要领导责任的行为。

【条 例】本条例规定的责任不是一般的过失，而是因工作严重错误、失职造成重大损失或不良影响，或对重大事故承担重要领导责任，在责任未达到违法程度或违法但不依法追究法律责任时，领导干部应辞职。在资本主义国家的政治环境中，辞职是政治官员(指政治选举和政治任命的官员)而不是普通文职人员的自责。所谓自责，是指政治官员对其履行职责和言行进行自我评价，认为不认真履行职责或言行违反公众舆论的责任。

引责自是什么意思？

在现代汉语中，指责是指过失（由于疏忽造成的错误），指责是指对自己的过失，目的是指责怪自己。指责辞职一般是指领导因自身过失造成一定损失或对工作产生一定不利影响而主动辞职的行为，是领导自行追究过失责任的一种形式。

辞职是什么意思？和主动辞职有什么区别？

辞职是指公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或社会影响不良，或者对重大事故负有领导责任的，因自身过错辞职的行为。

主动离职也叫”跳槽”；。员工自愿离开当前工作。一旦离职，与组织的雇佣关系就终止了。过度的主动离职，特别是优秀员工的主动离职，将对组织的士气产生负面影响，重新招聘的成本也将导致组织运营成本的增加，对组织产生不利影响。

辞职与主动辞职的区别在于

自动辞职的人不得擅自辞职，但因过失被辞职。

自动离职是员工根据企业和自身情况强行解除与企业的劳动关系的行为。

有的员工因辞职不准或要求终止合同不同意而擅自离职或违约离职；有的员工没有解释原因就不辞而别；有的被优惠待遇诱惑，擅自跳槽，属于自动离职范围。

辞职是由于一定的损失或一些不利影响，领导人选择辞职来承担责任。不是你想辞职，而是你需要承担不利后果的选择。

《党政领导干部辞职暂行规定》详细阐述了指责辞职和责令辞职。根据本规定，党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、指责辞职和责令辞职。

第十四条规定，党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者不良影响，或者对重大事故承担重要领导责任的，不得担任现任职务，应当辞去现任领导职务。

并在第十五条中列出了应当指责辞职的九种情况。第十九条规定，党委（党领导小组）及其组织（人事）部门根据党政领导干部在任职期间的表现，不再适合担任现任职务，可以责令其通过一定程序辞去现任领导职务。

党政领导干部有本规定第十五条所列情形之一的，应当责令辞职而不申请辞职的，由党委（党组）责令辞职。

扩展资料

《辞职暂行规定》

第四章 引咎辞职

第十四条党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者不良影响，或者对重大事故承担重要领导责任的，不得再担任现任职务。

第十五条 有下列情形之一的，应当引责辞职

(一)因工作失职造成严重群体性事件，或者对群体性、突发事件处理不当造成严重后果或者不良影响的，承担主要领导责任；

(二)决策严重失误，造成巨大经济损失或者不良影响的，承担主要领导责任；

(三)在抗灾救灾、疫情防治等方面严重失职，造成重大损失或者不良影响的，承担主要领导责任；

（4）在安全工作中严重失职、连续或多次重大责任事故或重大责任事故，承担主要领导责任；连续或多次重大责任事故或特别重大责任事故，承担主要领导责任和重要领导责任；

（5）在市场监督、环境保护、社会管理、连续或多次重大事故、重大案件中，造成重大损失或不良影响的，承担主要领导责任；

(六)《党政领导干部选拔任用条例》执行不力，造成严重失察、失误，影响不良， 主要领导责任；

(七)忽视管理和监督，导致团队成员或下属连续或多次严重违纪违法行为，造成不良影响，承担主要领导责任；

(八)对配偶、子女、身边工作人员严重违纪违法知情，造成不良影响；

(九)有其他情形应引咎辞职。

第十六条 党政领导干部应当通过以下程序辞职

(一)干部本人按照干部管理权限，以书面形式向党委(党组)申请辞职。辞职申请应当说明辞职的原因和思想认识。

（2）组织（人事）部门了解和审查辞职的原因，并提出初步意见。在审计过程中，应当听取纪律检查机关（监督部门）的意见，并与干部本人进行谈话。

（3）根据干部管理权限，党委（党领导小组）进行集体研究，决定同意辞职、不同意辞职或暂停辞职。党委（党领导小组）的决定应当及时通知干部单位和干部本人。

（4）党委（党领导小组）同意辞职后，按照有关规定办理辞职手续。全国人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部，依照法律、政协章程的有关规定办理。

第十七条 党委(党组)应当在收到干部辞职申请后三个月内答复。

第十八条 任免机关同意干部辞职后，在一定范围内公布干部辞职。·

参考资料来源:人民网-疫苗案问责刷屏 免职、责令辞职和引责辞职有什么区别？

参考资料来源百度百科-指责辞职

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