2023五四青年节有假吗

  昨天是五四青年节，突然想一下这个很偏的问题。

  我们经常听说妇女节，女生放假半天；青年节，14岁以上青年放假半天；建军节，现役军人放假半天。

  有的单位这些节日却不放假，这可以吗？这些节日是法定假日吗？这些节日工作，有额外工资吗？

  要回答这个问题，很简单。，我们要先搞清楚，什么是法定假日。

  所谓的法定假日是根据国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》执行的休假安排。

  最新的《办法》是2013年底修订的，其中规定

   全体公民放假的节日

  （一）元旦，放假1天(1月1日)；

  （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

  （三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

  （四）劳动节，放假1天(5月1日)；

   （五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

  （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

  （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

   部分公民放假的节日及纪念日

  （一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

  （二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

  （三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

  所以，很明显，妇女节、青年节、建军节、儿童节属于法定假日。

   关于，部分公司放假的节日是否有额外工资一说，可以参照2000年

  《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》，

   文中明确指出，单位可以照常工作，只需要正常支付工资，不需要额外支付加班工资。如果恰逢周末，单位安排相关职工加班，按休息日加班支付加班工资即可。